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人事外包

劳动关系管理

    人力资源外包(Human Resources Outsourcing,简称HRO),是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。


解决的问题

服务周期

服务人数

1、人才短缺;

2、劳动关系紧张;

3、劳资纠纷频发;

4、管理成本过高;

5、用工灵活度受限。

12个月

2-3人

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劳动关系管理
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