人事外包
劳动关系管理
人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。
解决的问题 | 服务周期 | 服务人数 |
1、人才短缺； 2、劳动关系紧张； 3、劳资纠纷频发； 4、管理成本过高； 5、用工灵活度受限。 | 12个月 | 2-3人 |
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