绩效改革
绩效管理
绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效管理的过程通常被看做一个循环，这个循环分为四个环节，即：绩效计划、绩效辅导、绩效考核与绩效反馈。
解决的问题 | 服务周期 | 服务人数 |
1、员工工作积极性差； 2、绩效激励方案不科学； 3、绩效方案执行后效果差。 | 1个月 | 1-2人 |
复制产品链接
长按图片保存/分享
询盘
咨询表单：
咨询内容：
你还没有添加任何产品
云南海瑞德人力资源管理有限公司
联系地址 Add：昆明市五华区学府路690号金鼎科技园二号平台B1幢708号
公司邮箱 Email ： heread@qq.com
公司网址 Website：www.hereadyn.com
联系电话 H/P ：18314482808
云南HRD同盟 公众号
专业人力资源共享服务机构
Professional HRM Resource Shared Service Agency
来尚课小程序 
来功作小程序
工信部备案号 滇ICP备19007705号-1 公安备案号53010202000747 未经海瑞德公司同意,任何人不得转载本网站之信息及作品！ All information and works on this website shall not be reproduced without the consent of hereadyn.com!
